第一條??為提高遼寧省消防協(xié)會高技能人才就業(yè)服務指導中心各項工作制度化、科學化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮全省消防及相關行業(yè)人才就業(yè)服務指導作用，促進我省消防行業(yè)健康快速發(fā)展，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和《遼寧省消防協(xié)會章程》，制訂本工作規(guī)則。
第二條??遼寧省消防協(xié)會高技能人才就業(yè)服務指導中心（以下簡稱就業(yè)服務指導中心）是遼寧省消防協(xié)會的辦事機構，在遼寧省消防協(xié)會領導下，從事消防行業(yè)高技能人才就業(yè)服務指導活動。??
第三條??就業(yè)服務指導中心遵循《遼寧省消防協(xié)會章程》，遵守國家法律、法規(guī)、政策，以科學精神和實事求的態(tài)度開展工作，充分發(fā)揮消防行業(yè)高技能人才在經濟社會發(fā)展中的重要作用，緩解消防行業(yè)高技能人才緊缺狀況，促進經濟社會快速健康發(fā)展。
第四條??就業(yè)服務指導中心秉承協(xié)會“融合資源 共享便捷 精準服務 擔當自律”的宗旨，按照“協(xié)會搭臺、定向供求、企業(yè)主導、條塊結合”的原則，對消防行業(yè)高技能人才進行服務、培訓以及就業(yè)指導。
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第五條??就業(yè)服務指導中心的工作職責是利用消防協(xié)會專業(yè)技術資源優(yōu)勢，通過選擇良性優(yōu)質的教育培訓機構及高技能人才作為平臺支撐，對消防及相關行業(yè)從人才儲備到培訓管理、就業(yè)指導進行行業(yè)管理。加快培養(yǎng)數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的技術技能型、復合技能型和知識技能型等高技能人才，建立科學的高技能人才培養(yǎng)、使用機制。
第六條??就業(yè)服務指導中心對以下范圍的人員進行消防安全培訓、考前輔導、人才儲備以及就業(yè)等開展服務指導：
1、一級注冊消防工程師、建（構）筑物消防設施操作員、政府專職消防員、合同制消防員、企業(yè)專職消防員。
2、國家機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的消防安全責任人、管理人，包括負責防火檢查、巡查的各級、各崗位消防安全責任人。
3、消防施工、檢測、維保及消防安全評估企業(yè)的工程技術人員。
4、消防培訓機構講師等技術人員。
5、其它行業(yè)相關人員。
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第七條??就業(yè)服務指導中心在遼寧省消防協(xié)會的領導下開展工作，實行主任負責制，副主任按照分工協(xié)助主任工作。建立行之有效的工作協(xié)調機制，負責對高技能人才培養(yǎng)、就業(yè)指導等工作的宏觀指導、政策協(xié)調和組織推動。
第八條??建立高技能人才信息庫，面向社會收集高技能人才信息，與考試中心、鑒定站等相關部門聯(lián)系，掌握全省范圍內消防行業(yè)高技能人才情況和企業(yè)需求。
第九條??選擇良性優(yōu)質的培訓機構確定戰(zhàn)略合作單位，組織、配合職業(yè)培訓機構按照國家職業(yè)標準和崗位規(guī)范要求，有計劃地進行初、中、高級技能人才階梯式培養(yǎng)以及消防職業(yè)資格、建（構）筑物消防員、國家消防員等考前強化培訓；根據(jù)企業(yè)需求設立專業(yè)，實施集中培訓指導，提供科學使用意見，實現(xiàn)技能人才結構的合理配置。
第十條??與人力資源、勞動保障等部門及大型國企、央企等用人單位建立溝通及合作關系，獲取消防高技能人才的流通渠道。?
第十一條??結合消防行業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新需要制定高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，有針對性地邀請專家學者進行理論講授和操作指導。依托公共職業(yè)介紹機構、人才交流機構或有條件的大型企業(yè)（集團）、行業(yè)組織、職業(yè)院校，積極參與各種形式的高技能人才主題活動，為高技能人才參與高新技術開發(fā)、同業(yè)技術交流以及技能成果展示等創(chuàng)造條件。
第十二條??利用協(xié)會網(wǎng)站、公眾號及其他網(wǎng)絡平臺等媒體的作用，定期發(fā)布供求信息，實現(xiàn)信息資源共享，營造協(xié)會服務消防行業(yè)高技能人才良好的輿論氛圍，為消防高技能人才提供優(yōu)質的就業(yè)平臺。
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第十三條 ?合作分為戰(zhàn)略合作和項目合作兩種形式，項目合作伙伴從戰(zhàn)略合作伙伴中產生，僅與協(xié)會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的單位，不經協(xié)會允許，不得以消防協(xié)會名義開展工作。
第十四條??就業(yè)服務指導中心負責確定良性優(yōu)質的教育培訓機構作為協(xié)會開展消防行業(yè)高技能人才就業(yè)服務指導工作戰(zhàn)略合作伙伴，并遵循以下原則：
1、平等協(xié)商的原則。雙方建立有利于戰(zhàn)略合作伙伴關系運作平臺，發(fā)揮各自優(yōu)勢，遵守市場規(guī)律，平等協(xié)商合作事項。
2、長期穩(wěn)定和互惠互利原則。保證資源、利益供需合作的長期穩(wěn)定；雙方互相支持，優(yōu)勢互補，互惠互利，共同發(fā)展。
3、信息共享原則。雙方建立暢通的信息共享渠道，加強交流、溝通，發(fā)揮信息資源優(yōu)勢。
4、動態(tài)管理原則。隨著協(xié)會業(yè)務的擴大和深入，不斷開拓新的合作領域，拓展戰(zhàn)略合作的規(guī)模，戰(zhàn)略合作伙伴關系應隨著合作效果和期限作相應的變更，雙方根據(jù)市場規(guī)律定期對協(xié)議條款進行調整。
第十四條? 作為協(xié)會項目合作伙伴的教育培訓機構應該是具備較強的實力法人企業(yè)，在同行業(yè)處于技術領先地位，社會信譽度優(yōu)秀，企業(yè)的經營、財務狀況良好，遵守國家有關法律法規(guī)，無違法失信行為，具有現(xiàn)代化的管理理念，有長期的發(fā)展戰(zhàn)略。
第十五條??就業(yè)服務指導中心在項目合作確定教育培訓機構或其他相關合作伙伴應按照以下程序進行：
1、采用合作意向協(xié)議的形式與發(fā)展對象進行溝通，掌握發(fā)展對象的合作意向和態(tài)度。
2、組織對合作對象的全面考察，形成考察意見。
3、達成合作意向后，進行合作協(xié)議條款、價格等方面的洽談和磋商，最終達成一致，形成項目合作協(xié)議草案。
4、合作協(xié)議草案達成一致后，召開協(xié)會辦公會議集體審議，呈報協(xié)會會長審批，批準后合作雙方法人簽字，加蓋企業(yè)公章，完成項目合作伙伴關系的建立。
第十六條??協(xié)會與教育培訓機構簽訂項目合作協(xié)議后，?由就業(yè)服務指導中心按照具體項目雙方落實專人成立合作推進工作小組，負責各項合作和業(yè)務的統(tǒng)一協(xié)調、推進和管理，組織推進項目的落地實施，協(xié)調解決合作進程中遇到的重大問題。
第十七條??就業(yè)服務中心在履行合作協(xié)議過程中，主要負責宣傳推廣，與機關、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，簽署高技能人才培訓、使用服務合作協(xié)議；教育培訓機構負責組織實操、教學和學員的日常管理。
第十八條??雙方合作過程中產生的經營性收費收入應按勞分配，在簽訂具體項目合作協(xié)議時，明確雙方的職責分工和利益分配（協(xié)會占10%-20%的收益比例），也可簽署長期合作固定利益分配協(xié)議。
?第十九條??就業(yè)服務中心負責監(jiān)督合作的教育培訓機構嚴格遵守協(xié)議規(guī)定的責任和義務，不得憑協(xié)議惡意排斥同行業(yè)其它企業(yè)，不得進行虛假宣傳。
第二十條??就業(yè)服務中心發(fā)現(xiàn)合作伙伴在合作過程中發(fā)生嚴重違約行為，應及時報協(xié)會相關領導，經確認后，解除合作協(xié)議，造成嚴重后果的，依法追究法律責任。
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第二十一條??就業(yè)服務指導中心不具有法人資格，不得單獨設立財務賬戶。
第二十二條??就業(yè)服務指導中心的活動經費納入遼寧省消防協(xié)會經費預算計劃，并接受有關部門、群眾團體及個人的捐贈和贊助。就業(yè)服務指導中心開展各項活動的合法收入及接受的捐贈和贊助，應按有關財務管理規(guī)定上交遼寧省消防協(xié)會，由協(xié)會財務單設科目用以支付中心日常開支和成員活動的報酬。
第二十三條 ?就業(yè)服務指導中心的經費必須用于《工作規(guī)則》規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得私自分配。就業(yè)服務指導中心的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
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